Vendeur(se) Conseil en Ameublement - F/H

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Publiée le 24/06/2024
  • Etablissement :  Mobilier de France - Reims

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Reims

Mobilier de France - Reims

Depuis bientôt 100 ans, le savoir-faire de Mobilier de France fait la différence.
Nos meubles allient l’exigence d’une fabrication haut de gamme et des technologies innovantes. Créées par des designers inspirés et personnalisables selon les envies, nos collections font de chaque pièce un lieu unique.
Pour l'ouverture prochaine d'un magasin à Reims, nous recherchons des profils de Vendeur(se)s Conseils en Ameublement

Description du poste

Vous avez le sens du contact et de la négociation, un réel intérêt pour l’ameublement et la décoration. Ce poste de vendeur(se) conseil vous offre l’opportunité de mettre en avant vos compétences dans une enseigne leader sur son secteur d’activité. Si vous êtes disponible et motivé, venez rejoindre l’équipe de notre magasin.

Votre mission : 

  • Spécialiste de la relation client, vous serez source de proposition pour vos interlocuteurs. Votre capacité d’écoute et une parfaite connaissance de nos gammes vous permettront de proposer des projets personnalisés, du simple mobilier jusqu’à l’agencement complet d’une pièce, avec les financements adaptés.
  • Pour cela, vous serez formé(e) sur nos produits, méthodes commerciales, outils de ventes et configurateur.
  • Vous participerez aux opérations commerciales qui animent en permanence notre magasin.

Votre profil

  • Nous recherchons un(e) vendeur(se) confirmé(e) qui a fait ses preuves, de préférence le même secteur. Une excellente présentation et le goût des challenges seront des facteurs clés pour réussir sur ce poste.
  • Salaire motivant composé d’un fixe + commission attractive en fonction des résultats (fourchette annuelle entre 20000 et 40000€).

Réf: 3a8007cb-4fd3-404d-8211-60040bacb434

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Mobilier de France - Reims
CDI
Temps plein
Reims

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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